Dans le cadre de la mise en place d'un plan régional de lutte à la pauvreté, l’Assemblée des groupes de femmes d’interventions régionales (AGIR), en collaboration avec le Réseau des tables régionales des groupes de femmes du Québec, a élaboré un avis sur la pauvreté des femmes de l’Outaouais, accompagné d'un portrait socio-économique régional. L'AGIR souhaite soutenir ainsi les démarches effectuées dans le but de lutter contre la pauvreté afin que sa nature sexuée reçoive une plus grande attention. Pour ce faire, l’ADS devrait être vue comme un outil d'analyse essentiel, ajoute-t-elle.
Lire la suite "La pauvreté des femmes de l’Outaouais" »
Dans cette analyse graphique et différenciée selon le sexe du soutien de ménage publiée en mars 2012, la Société d’habitation du Québec décrit la situation des femmes soutiens de ménage au Québec pour ce qui est du logement, la compare à celle des hommes et analyse l’évolution des conditions de vie de ces femmes. L'étude vise aussi à situer le Québec par rapport aux autres provinces canadiennes ou à d’autres pays industrialisés.
Lire la suite "Les femmes et le logement : un pas de plus vers l'égalité" »
L’UNESCO présente l’Atlas mondial de l’égalité des genres dans l’éducation. Avec plus de 120 cartes, graphiques et tableaux, l'Atlas permet de visualiser les parcours éducatifs des filles et des garçons en termes d’accès à l’éducation et de progression, de l’enseignement pré-primaire à l’enseignement supérieur, en s’attachant à la question cruciale de l’égalité des genres. L’Atlas contient un grand nombre d’indicateurs produits par l'Institut de statistique de l'UNESCO. Il illustre également l’évolution des disparités entre les sexes dans l’éducation depuis 1970 et le rôle de facteurs tels que la richesse nationale, la localisation géographique, l’investissement dans l’éducation et les sujets d’étude.
Lire la suite "Atlas mondial de l’égalité des genres dans l’éducation" »
Afin de soutenir l'intégration de l'analyse différenciée selon les sexes (ADS) aux activités de planification en matière de santé et de services sociaux, un nouveau site web présente des indicateurs sur l’état de santé et de bien-être des Québécois-es et sur les principaux déterminants qui l'influencent. Ces informations sont destinées aux personnes désirant connaître diverses caractéristiques de la santé et du bien-être des femmes et des hommes ou désirant tracer différents portraits de santé de la population.
Lire la suite "Statistiques de santé et de bien-être selon le sexe" »
Afin d’attirer l’attention sur les défis liés à la participation des femmes et des jeunes dans les lieux décisionnels, le Conseil du statut de la femme publie une mise à jour de tableaux statistiques qui dépeignent la situation actuelle pour l’ensemble du Québec, en plus de dresser un portrait spécifique de chacune des régions. Bien que la parité entre les femmes et les hommes dans les lieux de pouvoir ne soit toujours pas acquise (seulement 10 des 22 instances étudiées s’en approchent ou l’atteignent), la tendance montre que les jeunes femmes investissent les instances en plus grand nombre (la représentation féminine se situant autour de la parité dans 15 des 21 lieux décisionnels étudiés chez les jeunes de 35 ans et moins).
Lire la suite "Présence des femmes et des jeunes dans les lieux décisionnels - Édition 2012" »

Les récentes statistiques de l’OCDE montrent que les femmes sont toujours sous-représentées aux postes de direction. D'après son nouveau navigateur de la parité (Gender Browser), en 2009, elles ne représentaient qu’un dixième des membres des conseils d’administration (C.A.) des entreprises cotées dans les pays de l’OCDE.
Cette proportion varie considérablement d’un pays à l’autre. C’est la Norvège qui occupe la première place avec un taux proche de 40%, grâce à l’adoption d’un quota obligatoire en 2006. En Suède, en France, en République Slovaque et en Finlande, le pourcentage de femmes dans les C.A. oscille entre 15% et 20%, et il est inférieur à 5% en Allemagne, au Japon et aux Pays-Bas. Le Canada fait à peine mieux que ces derniers avec 6,3%.
Lire la suite "OCDE - Les femmes n'occupent que 10% des sièges des C.A. des grandes entreprises" »