ORÉGAND

Un répertoire de femmes aptes à siéger sur des C.A. d'entreprises

La société sans but lucratif Women On Board (FemmesAuConseil) lançait récemment son répertoire bilingue Source qui vise à faire connaître des femmes qualifiées et aptes à siéger sur des conseils d'administration (C.A.) d'entreprises. Les femmes qui y sont présentées sont des cadres et des professionnelles de partout au Canada. Elles possèdent de l'expertise dans divers domaines, notamment sur le plan de la vérification, de la comptabilité, de la rémunération, des relations avec les gouvernements, des ressources humaines, du droit, du marketing, de la gestion des risques et de la technologie. Elles travaillent également dans plusieurs secteurs comme les produits de consommation, l'énergie, les services financiers, la fonction publique, la santé, les assurances, le secteur minier, pétrolier et gazier, les services-conseils professionnels et la vente au détail.

La pauvreté des femmes de l’Outaouais

Dans le cadre de la mise en place d'un plan régional de lutte à la pauvreté, l’Assemblée des groupes de femmes d’interventions régionales (AGIR), en collaboration avec le Réseau des tables régionales des groupes de femmes du Québec, a élaboré un avis sur la pauvreté des femmes de l’Outaouais, accompagné d'un portrait socio-économique régional. L'AGIR souhaite soutenir ainsi les démarches effectuées dans le but de lutter contre la pauvreté afin que sa nature sexuée reçoive une plus grande attention. Pour ce faire, l’ADS devrait être vue comme un outil d'analyse essentiel, ajoute-t-elle.

Un guide d'implantation d'une politique d'égalité entre les femmes et les hommes

Les conseils municipaux étant les sphères de gouvernance les plus proches de la population, leurs interventions sont propices à la promotion d’une société plus égalitaire. Dans leurs champs de compétence et en coopération avec des organismes du milieu et la population, ils peuvent agir concrètement en faveur de l’égalité. Le guide d'implantation d'une politique d'égalité que la Table de concertation des groupes de femmes de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine propose aux municipalités de la région veut aider les membres des conseils municipaux à devenir des partenaires incontournables pour favoriser l’égalité dans toute l’organisation municipale et à atteindre la parité au sein de la gouvernance locale. Au besoin, la Table pourra soutenir et accompagner les municipalités qui le désirent pour la mise en place d’une politique d’égalité.

Source : Table, 29.03.2012

Lavalloises d’influence

C'est en mars dernier que la Table de concertation de Laval en condition féminine (TCLCF) lançait Lavalloises d’influence afin de promouvoir et de favoriser l’accès des femmes aux postes décisionnels et politiques. Lavalloises d’influence cherche à sensibiliser les citoyen-nes de Laval, ainsi que les décideur-es et les instances de la région, à l’importance du partage égalitaire du pouvoir entre les femmes et les hommes. De plus, le site abrite la Banque de candidates qui permet de jumeler les instances de pouvoir ayant des sièges à combler et les femmes désirant investir des lieux de pouvoir. La cible à atteindre : la parité.

Source : TCLCF, 20.03.2012

La conciliation travail-famille : c'est le temps, maintenant!

La Table de concertation de Laval en condition féminine (TCLCF) propose un petit guide d'accompagnement des milieux de travail pour l'implantation de mesures en conciliation travail-famille (CTF). Le document vise aussi à sensibiliser employeur-es, travailleuses et travailleurs à leurs droits en matière de CTF. Dans un premier temps sont présentées des informations relatives à la problématique. Une démarche pour mettre en place des mesures de CTF est ensuite proposée. Finalement, des outils de travail sont annexés pour faciliter l’identification des besoins. On peut télécharger le guide en format PDF :
• La conciliation travail-famille : c'est le temps, maintenant! (16 pages)
• Annexes : outils diagnostic pour les employeur-es et les membres du personnel; liste des mesures de CTF; sélection d’outils et de ressources.

Atlas mondial de l’égalité des genres dans l’éducation

L’UNESCO présente l’Atlas mondial de l’égalité des genres dans l’éducation. Avec plus de 120 cartes, graphiques et tableaux, l'Atlas permet de visualiser les parcours éducatifs des filles et des garçons en termes d’accès à l’éducation et de progression, de l’enseignement pré-primaire à l’enseignement supérieur, en s’attachant à la question cruciale de l’égalité des genres. L’Atlas contient un grand nombre d’indicateurs produits par l'Institut de statistique de l'UNESCO. Il illustre également l’évolution des disparités entre les sexes dans l’éducation depuis 1970 et le rôle de facteurs tels que la richesse nationale, la localisation géographique, l’investissement dans l’éducation et les sujets d’étude.

Statistiques de santé et de bien-être selon le sexe

Afin de soutenir l'intégration de l'analyse différenciée selon les sexes (ADS) aux activités de planification en matière de santé et de services sociaux, un nouveau site web présente des indicateurs sur l’état de santé et de bien-être des Québécois-es et sur les principaux déterminants qui l'influencent. Ces informations sont destinées aux personnes désirant connaître diverses caractéristiques de la santé et du bien-être des femmes et des hommes ou désirant tracer différents portraits de santé de la population.

Pas seulement des victimes : les femmes en situation d’urgence et lors de désastres

Lorsque frappe un désastre, en quoi la réalité des femmes diffère-t-elle de celle des hommes? Par exemple, pourquoi sont-elles plus à risque de subir de la violence après un désastre? Et pourquoi, en situation de désastre, le travail des femmes est-il invisible malgré son importance et le fait que les soins sont surtout prodigués par elles?

Un répertoire de toutes les élues de l'Outaouais

Saviez-vous que l'Assemblée des groupes de femmes d'interventions régionales (AGIR) maintient un répertoire de toutes les élues de l'Outaouais, tant des niveaux scolaire et municipal, que provincial et fédéral? Il est en ligne sur www.femmeselues.ca, le site du Réseau des femmes élues de l'Outaouais.

Apprendre en ligne l'analyse des influences du genre et du sexe

Se montrer à la hauteur du défi, un site web d'apprentissage de l'analyse des influences du genre et du sexe (AIGS), était lancé en juin 2011 par les Centres d'excellence pour la santé des femmes de l'Atlantique, de la Colombie-Britannique et des Prairies. S'appuyant sur le guide Se montrer à la hauteur du défi : l’AIGS en planification, en élaboration de politiques et en recherche dans le domaine de la santé au Canada publié en 2009, il offre trois volets de modules.

Le premier volet présente les concepts de base sur lesquels repose l’AIGS (le sexe, le genre, la diversité et l’équité) et des exercices. Le deuxième est consacré au processus de l’AIGS; il présente cinq modules portant sur les questions d’importance, les populations, les données probantes, les implications et les recommandations. Le troisième est une série de grilles pour faciliter l'application de l’AIGS dans le cadre de votre travail ou champ d’intérêt.